Conozca Sus Derechos
Tiene derecho a protección y asistencia en los EE. UU., independientemente de su estatus migratorio.
¡Usted tiene derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable! ¡Si necesita ayuda, UMOS Latina Resource Center está aquí para usted! Podemos ayudarlo con la planificación de seguridad y educarlo sobre sus derechos.
¡Usted no está solo!
Aquí hay algunos indicadores comunes para ayudar a reconocer la violación de derechos del trabajador, explotación laboral o posible trata laboral:
- Transportarlo a otras ciudades o estados para trabajar que no estaban enlistados en su contrato.
- Trabajar sin recibir su pago.
- Tener una deuda con el empleador que no se puede pagar (Por transporte, tarifas de contratación, vivienda, alimentación).
- Privarlo de alimentos, agua, dormir y/o atención médica.
- Amenazarlo con deportación o con contactar a autoridades.
- Estar temeroso y/o intimidado por el empleador, supervisor y/o jefe de equipo.
- Quitarle su pasaporte, acta de nacimiento o cédula de identidad.
- Decidir abogar por sí mismo contra un daño en el lugar de trabajo puede convertirse en el momento más difícil de su vida
Si usted está experimentando alguno de estos indicadores póngase en contacto con los defensores de UMOS WRAP para obtener asistencia al: (414) 389-6510
Sus Derechos
1. El Derecho A Tener Un Lugar De Trabajo Saludable y Seguro
- Tratamiento médico: Tiene derecho a informar a su empleador sobre lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Puede buscar tratamiento médico si se lesiona o se enferma en el trabajo.
- Capacitación: Tiene derecho a recibir capacitación sobre peligros, métodos de normas de seguridad y salud en un idioma y vocabulario que pueda comprender.
- Vivienda: Si su empleador proporciona vivienda, debe estar limpia y segura. Se le debe permitir salir de su vivienda fuera del horario laboral.
- Baños: Los baños deben estar limpios y accesibles
- Jabón, Agua Limpia y Agua Potable: Tiene derecho a lavarse las manos con agua limpia y jabón cuando sea necesario y a tomar agua potable limpia.
2. El Derecho A Recibir Un Pago Justo
- Tiene derecho a que se le pague por todo el trabajo que realiza.
- Tiene derecho a ganar al menos el salario mínimo legal federal para la mayoría de los trabajos. Consulte: www.dol.gov/whd/minimumwage.htm
3. El Derecho A Salir De Una Situación Laboral Abusiva
- No tiene que permanecer en su trabajo si su empleador está abusando de usted.
4. El Derecho A Estar Libre De Discriminación
- Es ilegal que su empleador lo trate de manera diferente debido a su edad, género o sexo, raza, origen nacional y etnia, color, religión, información genética o discapacidad.
5. El Derecho A Estar Libre De Acoso Sexual y Explotación Sexual
- Es ilegal que su empleador lo acose sexualmente. Su empleador no debe hacer ningún comentario sexual ofensivo o basado en el género.
6. El Derecho A Solicitar Ayuda De La Unión de Inmigrantes Y El Grupo De Derechos Del Trabajador
- Tiene derecho a pedirle a su empleador que mejore su salario o sus condiciones de trabajo.
Números de Teléfono Importantes:
Número de Emergencia:
911
Línea Directa Nacional de Trata de Personas:
(888) 373-7888
Programa Nacional de Empleos para Trabajadores Agrícolas de UMOS:
(888) 377-7888
Acción Legal del Proyecto de Trabajadores Agrícolas de Wisconsin:
(855) 947-2529